 |
株式会社シービーエムは、ビルメンテナンス、ビル清掃から病院清掃まで清潔な空間づくりをトータルに行います。 |
|
 |
||
    |
||
子育てサポートのための一般事業主行動計画
全ての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、
地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。
▼計画期間
平成28年1月1日〜平成32年12月31日までの5年間
▼内容
目標1：平成29年4月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
‹対策›
● 平成28年4月〜社員へのアンケート調査、検討開始
● 平成29年4月 制度の導入、社内通知及び各課管理職からの説明による社員への周知徹底
目標2：平成30年4月までに、所定外労働を月間10時間以内に削減する。
‹対策›
● 平成28年4月〜 実態調査
- ● 平成28年10月 管理職への研修及び社内通知による社員への周知
- ● 平成28年11月〜 所定外労働時間削減のための環境整備
- ● 平成29年4月 所定外労働時間を20時間以内に削減する
- ● 平成29年10月 所定外労働時間を15時間以内に削減する
- ● 平成30年4月 所定外労働時間を10時間以内に削減する
目標3：平成30年4月までに、年次有給休暇取得率を30％以上とする。
‹対策›
●平成28年4月〜 実態調査
- ●平成28年10月 管理職への研修実施
- ●平成28年11月〜 有給休暇取得促進のための環境整備
- ●平成29年4月 社内通知による社員への周知
